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2018年党政工作要点
2018-11-06 00:10     (点击: )

2018年党政工作要点

2018年全校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“三个着力”重要要求为元为纲,按照高质量发展根本要求和我市第十一次党代会总体部署,全面贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,坚持“四个服务”,坚持内涵发展,以开展校级领导干部任期全职化改革试点工作为契机,进一步提高管党治党、办学治校水平,努力在推进全面从严治党、深化教育教学改革、加快体制机制创新、强化产教深度融合、服务国家重大战略上下功夫、见实效,扎实推进一流的优质校建设,办好人民满意的高等职业教育。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展

1.奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在职大生动实践。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,研究制定并全面落实《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在职大生动实践的实施方案》,大力实施学习宣传全覆盖行动,以两级中心组系统学习、“三会一课”经常学习、系列培训专题学习等为途径,以“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”为平台,持续深入开展学习培训和研究阐释,用新时代新思想武装头脑、指导实践、推动工作,并深度融入思政课堂、专业课堂和实践课堂。深入学习宣传贯彻宪法修正案和全国“两会”精神。扎实推进理论武装基础工程,把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,发挥好两级中心组的“旗舰”作用和基层宣讲的“辐射”作用,党委书记、校长为学生上好形势政策教育第一课,落实好两级中心组成员讲党课、两级领导班子成员定期宣讲等制度,进一步增强党员干部的“四个意识”和广大师生的“四个自信”。根据新要求新部署新机遇,修订学校“十三五”事业发展规划,丰富十大发展工程的内涵,修订推进总规划、子规划及学院规划建设的“时间表”和“路线图”,高质量组织2018年度实施工作。

2.始终保持全面从严治党的政治定力和战略定力。认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。研究制定《关于加强和改善党对学校工作的领导实施意见》、《关于加强和改进学校党的建设实施意见》。加强全面从严治党工作统筹谋划部署,制定任务清单和责任清单,加强台账管理与督促检查。组织开展落实全面从严治党主体责任检查考核工作。坚持把党的政治建设摆在首位,实施领导干部政治能力提升工程。推进政治生态、政治生活、政治文化一体净化,开展严肃认真的党内政治生活,加大对《准则》《条例》执行情况的监督检查,持续整治圈子文化和“好人主义”,加强党内政治文化建设,营造风清气正的良好政治生态。

3.实施意识形态筑牢工程。认真贯彻落实意识形态工作责任制实施办法及我校实施细则,健全各级党组织定期分析研判意识形态工作机制。严格落实课堂教学管理、教材选用管理、“一会一报”制、网络信息安全及宣传阵地建设管理等制度,开展意识形态工作内审内巡。深化意识形态能力建设,健全舆情搜集研判、监测预警和应急处置机制。加强师生参加外国官方和非政府组织的活动管理,规范执行接受境外资金和非政府组织资助的审批程序,做好抵御和防范校园传教渗透工作。

4.加强高素质专业化领导班子和干部队伍建设。集中精力开展校级领导干部任期全职化改革试点工作,高标准严要求组织落实2018年目标任务清单,坚决落实“六不”规定,按照社会主义政治家、教育家的要求,努力打造潜心从事管理和服务工作的全职化校级领导班子。坚持和完善党委领导下的校长负责制,认真执行议事规则与决策程序,严格落实“三重一大”制度。完善二级学院管理体制和运行机制,加大学院党政联席会议制度执行情况的监督检查,强化学院党总支在师资队伍建设等方面的政治把关作用。聚焦“好干部”标准加强高素质专业化干部队伍建设。开展第六聘期处级领导干部届中调整工作。建立后备干部培养制度,培养选拔年轻干部。实施雏鹰工程、一把手工程、强基工程、储备工程、固本工程五大培训计划,提升教育培训质量。加大干部管理监督工作力度,规范执行领导干部因公因私出国(境)、社团兼职、报告个人有关事项、外出请销假等管理规定,健全完善干部考核评价制度机制。深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动,着力构建有效激励干部干事创业长效机制。扎实推进困难村帮扶工作。制定《关于进一步加强新形势下学校统一战线工作意见》,筹建民主党派联合办公室,加强民主党派组织建设。

5.突出政治功能加强基层党组织建设。巩固主题教育实践活动成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。逐级开展抓基层党建述职评议考核工作,建立基层党建工作巡查机制。实施基层党建工作质量提升工程,推进基层党组织政治能力建设新提升、组织力新提升、干部队伍综合素质新提升、活力新提升、教育管理能力新提升、创新党建工作载体新提升。严格落实“三会一课”等制度,提高党内组织生活质量,深化“五好党支部”创建,实施“对标争先”建设计划,制定《关于加强新形势下教师党支部建设的实施办法》,健全创建基层党建工作示范点、“创最佳党日”活动等长效机制。实施党务干部“双提升”工程,强化党务工作队伍教师和管理人员双重身份,实行职务职级双线晋升、两岗聘任;实施学院党政班子成员交叉任职,党员院长同时担任党总支副书记;推进教师党支部书记党建和学术“双带头人”培育工程,落实支部书记政策待遇;通过集中培训、健全制度等措施加强组织员队伍建设与管理。严把“入口关”提高党员发展质量,健全党员激励约束机制。规范推进党务公开工作。坚持党建带群建,深化群团改革。

6.持之以恒正风肃纪。全面落实党风廉政建设“两个责任”,深入开展述责述廉工作,进一步完善压力传导机制。拓展《廉政档案信息管理系统》功能,坚持“一系统两报告”。强化党风廉政警示教育,深化校院两级廉政文化阵地建设。完善权力运行制约监督机制,推进内控信息化监管平台建设。健全作风建设长效机制,对标新修订的《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》及市委、教育两委的贯彻落实规定,及时修改完善我校有关制度。紧盯重要节点加大明察暗访工作力度,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,驰而不息整治“四风”。坚持抓早抓小,运用监督执纪“四种形态”,严肃查处违纪违规行为,严格实施“一案双查”,强化追责问责。加大对纪委履职的支持保障力度,建设党风廉政建设监督员队伍,不断提高专兼职纪检监察干部的履职能力和业务水平。巩固巡视整改成果,确保持续整改见底见效。成立巡察办(巡察组),开展基层巡察工作,初步建立巡察工作制度机制。

二、落实立德树人根本任务,加强全员全程全方位育人

7.实施思政工作质量提升工程。深入贯彻全国和我市高校思想政治工作会议精神,以“1131”项目为引领,积极落实推进新时代高校思想政治工作改革攻坚任务,制定学校实施细则,构建“十大”育人体系,形成“大思政”工作格局。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑,推进教育部高校示范马克思主义学院和天津市思想政治理论课名师工作室建设,制定我校《进一步提升思想政治理论课质量的实施办法》,深化思政课教学改革,完善集体备课制度,建好5个“示范课堂”,打造思政课实践教学创新课,加强思政教师队伍建设。实施“课程思政”创新改革,重点建设培育2门思政选修课程、8门“课程思政”改革精品课,构建以思想政治必修课为核心,思想政治选修课、综合素养课、各门专业课为辅助的“一核三环”机制,启动校内“课程思政”建设,集中建设培育“‘四三’模式培育‘新职百工’”思想政治工作品牌,深入推进“一体化”育人格局。

8.推进“德育立体化”工程建设。实施学生第二课堂成绩单制度,推进毕业生德育展示项目工程,加强对学生课外思想政治教育活动及日常行为的量化评价。强化学风建设,加强养成教育,深入实施“津职青马成长”计划,选树表彰先进学生发挥典型引领作用。加强学生生命教育,完善新生全员心理普查与约谈制度,健全心理健康教育网络。推进“阳光助力工程”,健全困难生认定和资助工作体系。强化实践育人,深入开展“新时代·实践行”主题实践活动,落实实践学分制度,打造“工匠精神”实践营,整合校内外资源加强思想政治教育基地建设,发挥专业特色优势拓展志愿服务项目。完善移动交互式思想政治教育平台,提升新媒体育人能力。完善思想政治工作考核评价体系,加强专业化职业化辅导员队伍建设管理,进一步健全培养培训和考核激励机制。

9.完善创新创业教育体系。加强创新创业课程体系建设,促进校企合作开发线上课程资源,组织校内外师资开设创新创业选修课。深化创新创业实践平台建设,提升“乐创津成”众创空间专业化水平和辐射能力。厚植创新创业文化,实施“创新创业种子培育计划”,鼓励10%的学生开展创新创业实践活动并接受系统训练,加大对学生创新创业项目的扶持力度,确保年内培育不少于30个项目、毕业生自主创业比例不低于1%。实施“青年教师创新创业能力提升计划”,深入推进青年教师创新工作室建设,依托专业优势促进师生优秀科创成果落地转化。

10.扎实推进学校文化建设。以社会主义核心价值观为引领,开展文明校园创建活动。举办建校40周年系列纪念活动,系统总结学校四十年发展成就和建设经验,完成校歌征集创作及《天职记忆》、《天职循墨》系列丛书的编撰。推进校友“千百十”工作,搭建双向服务平台,健全校院两级校友工作网络。利用职业教育活动周等主题教育活动,充分发挥国家级技能大师工作室、劳模(技能人才)创新工作室的涵育功能,完善德技并修、工学结合育人机制,促进职业技能提升与工匠精神培养深度融合。完成校史馆和职业教育体验馆建设项目前期准备工作,推进具有职业教育特色的文化景观和导视系统建设。规范校院两级宣传橱窗、网站、新媒体等文化阵地管理,加强融媒体平台建设和宣传思想工作队伍建设,完善新闻宣传工作机制。关心和服务教职工,加大对特殊困难群体的帮扶力度,丰富师生文化生活,办好田径运动会、趣味运动会等全民健身活动,促进师生身心健康发展。做好离退休教职工工作,发挥好关工委作用。

三、深化教育教学改革,提高教育教学质量

11.加强专业建设和课程改革。高质量完成天津市高职院校提升办学能力建设项目建设任务和验收工作。高标准完成2018—2020年世界先进水平校建设项目及6个优质骨干专业建设方案的修订、任务书的编制和2018年建设任务的推动。基于《悉尼协议》国际范式深化5个试点专业的建设与改革,以成果为导向完善课程体系,以学生为中心组织教学,实现成员国之间办学的实质等效与教学质量的持续改进。建立专业动态调整机制,实施专业结构布局的调整、优化和改造,建设10个紧贴行业发展的专业群。推进3个国家现代学徒制示范专业建设及办学模式的推广。做好职业教育包装技术与设计专业国家教学资源库建设和验收、酒店管理专业国家教学资源库升级改进支持项目和眼视光技术专业国家教学资源库更新工作。深化联合培养本科专业建设,成立相应管理机构,制定联培统一管理制度。做好旅游学院相关专业联合国世界旅游组织教育质量认证材料准备及申请工作。高水平承办并积极组织师生参加各级各类技能竞赛和行业竞赛,进一步提高竞赛成绩。完成全国职业院校技能大赛优质资源成果转化平台项目建设与验收。召开全校教学工作会议。开展校级教学成果奖的评选,做好校级教改项目的增补工作。

12.提升教学信息化水平。加强智慧教室等信息化教学基础设施的建设与管理,基于“云教室”组织开展信息化教学培训,并在全校范围内推广实施。制定信息化教学资源建设管理办法,统筹信息化资源建设与管理,提高资源利用率和信息化教学质量,集中开展对已建信息化教学资源的清点收集工作。组织教师积极参加各级各类信息化教学比赛,举办校级信息化教学设计比赛和微课比赛,整体提升信息化教学水平。规范毕业实践环节信息化管理,扩大无纸化考核课程范围,进一步推进教考分离。

13.加强教学质量管理。落实《天津职业大学内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》,建设学校内部质量管理信息化平台,加强常态化运行机制建设。做好天津市高职院校内部质量保证体系诊断与改进管理服务平台的运行、技术培训及维护工作。发布教育质量年度报告和教学质量问题年度报告。加强联合培养本科专业教学质量管理,做好毕业设计和研究生推免等工作,提高培养质量。完善毕业实践管理办法,加强毕业环节改革和顶岗实习管理。统筹协调全校实训教学,加强实训基地建设与运行管理,提高实训设备利用率,完善安全管理制度机制。进一步提高实训教学质量,强化实训教学的标准化、精细化管理,积极开发实训教学项目。深入开展“教风学风建设年”活动,严肃整顿教风学风问题。完善教学质量监控与评价及顶岗实习系统的功能并积极推广使用。

14.加强招生就业工作主动适应高职院校分类考试招生改革要求,积极落实年度招生计划,确保全日制专科招生规模稳定在5300人左右,进一步优化专业录取结构提高生源质量。有效对接我市构建技术技能人才成长“立交桥”相关举措,深化中高职衔接与联合培养试点工作。积极拓展就业渠道,完善重点企业回访制度,增加重点企业招聘场次,深化订单培养和实习基地建设,不断提高就业对口率和就业质量,确保专科和联合培养毕业生年终就业率分别达97%及95%以上。落实大学生就业创业支持政策,做好毕业生困难群体就业帮扶工作,规范就业管理考核,提升指导服务水平。

四、加强师资队伍建设,提高教师整体素质水平

15.完善师德建设长效机制。贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,根据我市实施意见,结合学校实际,研究制定具体实施办法。成立党委教师工作部(教师发展中心),加强教师思想政治工作,建立健全教师培养培训体系。实施师德师风建设工程,将教师职业理想、职业道德教育融入教师培养培训和管理全过程,完善师德建设制度机制。强化先进典型的选树表彰,启动年度“教学楷模”和“德技双馨教师”评选,以“全国高校黄大年式教师团队”为引领推进校级团队的创建,大力宣传优秀教师的先进事迹。出台师德考核管理文件,将师德和政治表现作为教师年度和聘期考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容。深入开展“五比双创”劳动竞赛,组织遴选“劳动竞赛示范集体”和“劳动竞赛示范岗”。举办第十一届教职工技能竞赛。

16.引进和培养高层次人才。启动高层次领军人才“引智工程”,修订《天津职业大学人才引进实施意见》,设立人才引荐奖励基金,完善高层次人才引进优惠政策和保障措施。出台《天津职业大学专业领军人才遴选和管理办法》,加强专业领军人才及后备领军人才的遴选与培养。启动创新教师团队“孵化工程”,组建一批校级技能大师工作室,推进对市级及国家级技能大师的遴选与培育工作。建立学校人才引进工作委员会,进一步规范招聘流程和引进管理,制定校院两级年度引进规划并加强对落实情况的考核,积极探索适应高职教育师资要求的技术技能人才选拔考核模式。落实人员总量管理,统筹安排教师资源,优先引进专任教师,进一步优化师生比。修订《天津职业大学兼职教师管理办法》,建立能工巧匠等兼职教师分级管理和岗前培训、教学研讨机制。

17.深化人事分配制度改革。积极稳妥地开展学校第六聘期全员聘任工作,完善学校与部门两级考核体系,落实二级部门在教师评价中的参与权,针对教师不同能力特点,增设实训指导教师岗,建立科学合理的分类考核评价体系。出台并执行学校机构及部门人员编制管理文件,依据人员总量管理政策,合理设置学校内设综合管理机构和教学、科研、教辅等二级部门以及部门内科级机构及相应岗位职数,并开展岗位设置聘任工作,有效配置人力资源。深化学校内部分配制度改革,完善绩效工资分配方式、分配方法,健全竞争激励机制。完善有关制度进一步规范劳务派遣人员管理和劳动合同制人员聘期聘任工作。

五、深化产教融合与校企合作,主动服务国家重大发展战略

18.推动产学研用紧密结合。实施协同创新培育工程,完成各应用技术研究中心(协同创新中心)项目经费的引进额度,完善有关考核标准,加强科研能力培训,形成多个较高水平科研团队。推进科技成果转化中心、天津市包装生产线技术工程中心等平台项目建设,加大设备设施投入,提高研发创新能力。完善科研激励政策及科技成果转化机制,有效培养和增强教师科研能力,大力提升各类科研经费引进额度,其中横向经费较上一年度提高15%,促进科技成果转化取得较大进展,技术交易额度提升10%。完善机械实训中心管理制度和运转流程,推进增材制造技术推广中心机制创新,积极打造高水平产学研用基地,在服务专业实训、技术研发创新、培育工匠精神等方面发挥积极作用。开展《学报》编委改选工作,加强学术质量建设,创刊《职教资讯》(内部刊物),积极开展中国特色社会主义高职教育研究和学校战略发展研究。深化与全国高职教育研究会、现代职业教育研究院等组织机构的沟通合作,继续扩大我校在全国高职教育领域的影响力。

19.服务国家重大发展战略需求。贯彻落实《京津冀协同发展教育专项规划》,制定工作方案推进落地实施,深化京津冀专业型职教集团(或联盟)建设,面向河北省扩大继续教育资源开放共享,积极对接曹妃甸国际职教城,促进京津冀职业教育协同发展。服务雄安新区建设,落实战略合作协议相关任务,推进与容城职教中心的帮扶合作进程。服务精准扶贫战略,深入推进与云南滇西红河州职业教育、与新疆阿克苏职业学院、和田职业技术学院、乌鲁木齐职业大学及甘肃武威职业技术学院的对口支援工作,积极推进天津职业大学威县分校的建设,推进重庆荣昌区眼镜产业园培训基地及应用技术服务中心的建设。服务乡村振兴战略,推进与蓟州区穿芳峪镇的合作项目。

20.深化产教融合与校企合作。加强与百胜等知名企业间的深度合作,推进与保税区、双创中心的区校企合作理事会建设,积极参与滨海新区先进制造业培训基地建设,推进林肯(中国)天津技术培训中心建设,进一步提高服务区域经济社会发展的能力。持续推动国培计划项目的申报与实施,积极开展各级各类社会培训,确保年社会培训总规模1.7万人次,技能鉴定突破4000人次。组织97个职业培训包项目验收结题并推广应用。进一步规范高等学历继续教育管理、高自考助学管理及各级各类社会考试管理工作。

21.扩大国(境)外交流合作。成立国际交流处,进一步提升国际化办学的能力和水平,积极拓展对外交流合作的领域与渠道。融入“一带一路”国家战略,落实好“一带一路”国家留学生资助项目;通过校企合作面向“一带一路”沿线发展中国家开展汽车维修专业“鲁班工坊”建设,发挥专业优势输出中国技术、中国标准。扩大在校留学生规模,推动与波兰高校联合培养留学生项目,提升留学生教育的能力与水平。引进境外高质量教育资源开展合作办学,与奥地利高校合作开展酒店管理专业国内双学历教育。开展学生境外学习进修,实施加拿大带薪实习项目和美国太平洋大学学习进修项目,提升学生国际视野和应用能力。

六、推进依法治校,建设和谐平安校园

22.加快依法治校进程。对照《天津职业大学章程》全面梳理并编制2018年度学校管理制度汇编,形成以章程为龙头的管理制度体系,完善章程执行与监督机制。全面落实简政放权、放管结合和优化服务综合改革,建立改革任务台账管理和督查督办制度。健全以学术委员会为核心的学术治理架构,拓宽师生员工参与民主管理和民主监督的有效途径,深化校务公开工作,完善信访工作机制。健全财务管理制度,实施项目预算考核评价,完善项目预算全过程绩效管理机制,全面推广网上报账,实现科研财务系统的对接。健全内控体系,完善内控机制,编制内控手册并加强运行管理。继续开展好各类工程审计工作,优化审计流程,规范经济活动,增强风险防范能力,提高资金使用效益。

23.做好两校区协调运行工作。抓紧完成并入后续相关工作,重点做好海河园校区人员分类安排、国有资产清查核实接收、债权债务梳理等工作。加强两校区协调运行顶层设计,深入研究原有两校的办学特色、优秀文化、管理制度等,做好传承发扬、有机衔接、融合发展。根据两校区运行特点,各相关单位分别制定切实可行的运行管理实施细则。做好专业结构优化调整、人才培养方案修订、教育教学管理制度的对接及两校区实训室资源调配搬迁等工作。成立“海河园校区管理委员会”,设立联合办公大厅,加强海河园校区的运行管理及服务保障工作。旅游学院、公管学院逐步将工作重心向海河园校区转移。

24.积极改善办学条件。加强校园基本建设,完成图书馆项目基础、地下室及地上主体建设施工任务;完成开放性创意设计公共技能实训基地建设项目前期手续;完成4号、6号教学楼内外檐维修工作;完成校园大门修建项目前期手续。启动新实训区规划建设项目。全面推进数字化校园建设,加快建设优质校园网络,实现无线网络室内室外全覆盖;加强全校各业务系统间的集成整合与精细化管理,构建标准统一、覆盖面全、权威准确的数据中心;加强网络与信息安全建设;做好新建图书馆数据中心建设方案的招标采购及实施工作。完善资产综合信息平台管理系统,做好资产分析、配置优化、报废处置等工作,加强资产动态管理。出台通用办公设备家具购置费预算标准,细化资产申报与采购管理,实现网络化申报与审批流转。加强图书馆文献资源建设,探索智慧图书馆精准服务模式,做好新建图书馆内部空间布局及装修设计等有关工作。提升后勤服务保障能力,充分发挥中央厨房、统采库房等现代化设施设备效能,深入推进“智慧食堂”建设;加强食品卫生安全管理和食堂运营管理,修订《外包服务单位考核管理办法》强化安全服务监管。积极推进智能快递岛建设;做好校园传染病防控和医保报销工作。推进学生浴室合同能源建设项目和能源信息化管理项目等,深化节约型校园建设。

25.建设和谐平安校园。推进平安校园安全管理标准化建设,完善校园安全防控体系。健全校园安全稳定工作责任体系,落实并完善常态化安全检查、重大安全隐患责任追究、紧急突发事件处置等制度机制。持续开展安全生产隐患大排查大整治,扎实做好实验室、图书馆、学生宿舍、食堂、建筑工地等重点部位安全监管与隐患整改工作。深入开展安全教育和应急演练,强化校园及周边治安综合治理,加强校门值守、校园巡逻、排查管控工作,切实保障师生安全和校园稳定。加强教师公寓安全管理。加强学校安保队伍建设。

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